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    企業戰略發展規劃

    打造百億元和全國一流建筑企業集團

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    我們能為企業做什么
    來源:中國建設報 20140321   時間:2014-04-11 11:58:27    閱讀:2825
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      你要高工資、高職位,你要出人頭地,你要企業給予你一切,可是你是否想過你為企業做了什么、你能為企業做什么?

      企業就像一臺機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而運轉的,它能否正常運轉、運轉得效果如何,完全取決于每個零部件是否合格、是否能夠正常發揮作用。“聞道有先后,術業有專攻”,根據自己的知識和才能,在自己的崗位上充分發揮自己這個零部件的作用,就能給企業帶來效益,為企業發展貢獻自己的一份力量。“企興我榮,企衰我恥”,企業的興衰與你我休戚相關,當你有了這樣的主人翁意識,還怕不能出人頭地?我始終深信一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。舉個例子,作為一名企業基層的宣傳人員,當你看到一個很好的機會可以宣傳塑造企業良好的形象時,你卻冷眼旁觀,無所作為,完全置身事外。當你抱有這樣的心態,去看待企業所有的事情,去做所有的事情,如井底之蛙一樣看到的只有自己眼前的那一片天,你如此不關心你的企業,你還能期望企業給你什么?

      榮譽感是企業的靈魂,你是否以你所在的企業為榮,這直接影響到你的工作態度和工作熱情,乃至工作質量,甚至會影響到你的人生觀、價值觀乃至影響一生的發展。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月有一份不錯的薪水,或者是為了有一份可以謀生的職業,我們還要追求一種認同感、歸宿感和成就感,而這一切都建立在榮譽感的基礎上。只有這種榮譽,才能讓我們對待工作全力以赴,才能讓我們自覺地遠離任何借口,遠離一切有損于公司和工作的行為。在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中,只要我們盡職盡責、努力工作,工作同樣會賦予我們榮譽。

      作為一名員工,要有榮譽感,更要有責任感。責任感,說起來似乎很空,其實卻體現在日常工作的一言一行中。有了強烈的責任感,工作就能“敢”字當頭,不避重就輕、不回避矛盾、不推卸責任,沒有責任感的最大表現就是工作散漫,領導在時一副兢兢業業的模樣,領導一旦暫離就成了一盤散沙,工作無精打采,遇事愛理不理。這樣的“混”的態度和行為或許不會對公司造成多大損失,但是你不把企業放在心上,不發揮你這個小部件的作用,我們的企業如何健康發展?你小看自己的作用,企業也會小看你,有一天你也將會被取代。

      我們的命運和企業的命運息息相關,企業只有不斷發展繁榮昌盛,才能成為我們堅強的后盾。在當今的社會中,企業形象的好壞是企業能否被社會認可、能否立足于社會的關鍵,他關系到企業的生存與發展。我們的企業是一艘行駛在海洋的巨輪,我們都是船員,只有與企業風雨同舟、榮辱與共,這艘巨輪才能“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,最終駛向輝煌的彼岸,這是企業發展賦予我們的使命。

      我們要像愛護眼睛一樣維護企業的形象,增強榮譽感、責任感、使命感,多思考我們能為企業做什么,并且努力奮斗,共同鑄造企業美好的明天!(作者:姚國姣,單位:中國中鐵一局集團市政環保工程有限公司)

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