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    企業戰略發展規劃

    打造百億元和全國一流建筑企業集團

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    貴州中建偉業公司扎實做好離退休工作
    來源:   時間:2015-07-30 09:56:39    閱讀:2763
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      我公司現有離退休職工842人,其中退休黨員128人,離休干部2人,享受副縣級待遇退休干部13人,退休軍轉干部12人,退伍老軍人5人,退休勞模3人?,F由工會、離退休工作辦公室、離退休黨支部三個部門聯合開展離退休職工管理服務工作。三個部門分工合作,齊抓共管,取得了很好的效果,體現了總公司黨委對離退休職工的關心和愛護,對企業離退休職工和諧穩定起到了積極的促進作用。

      公司扎實做好離退休工作。2014年,對全體離退休職工(共842人)發放米、油、蘋果、月餅、雞蛋等慰問物資,折合金額達30多萬元。每年春節期間都要對享受副縣級以上待遇退休干部、退休軍轉干部、退休軍烈屬家屬、退休勞模、老干部遺孀等上門走訪慰問,并送去慰問金,每年支出達3萬多元。公司教育醫療愛心基金會2014年救助退休職工子女金秋助學、重大疾病等情況達23人,工會救助20人,為退休職工解了燃眉之急,真正為他們排憂解難。同時,2014年看望生病住院職工80人次,參加退休職工去世吊唁及慰問家屬30人次。對公司離退休職工中的住房困難戶,由公司出資相繼修建一期、二期廉租房,共784套。只要是符合申報廉租房條件的,全部安排居住,確保老有所居。我們建筑工人修了一輩子別人的房子,自己也終于住上了新房?,F在,州建總公司棚戶區改造項目順利實施,讓廣大離退休職工看到了企業更加美好的未來。每年都做好離退休副縣級干部以及軍轉干部的身體健康。在“七一”、“八一”期間,公司黨委召開座談會,做好老黨員、困難黨員走訪慰問工作。要求必須要上門進行面對面交流,了解他們的生活、身體等情況,并送去慰問物資和慰問金1萬多元。“八一”期間,還組織退休軍轉干部、退伍老軍人外出到鎮遠、下司、爐碧工業園區等地參加學習。同時召開座談會,總公司領導都會把總公司的經營情況、企業發展等對他們進行通報,希望老同志們為公司發展獻計獻策,發揮余熱。為改善職工住房生活困難,公司黨委從2013年開始,發放退休職工住房增量補貼,按月發放,而且補貼標準逐年增加,每月支出達20多萬元,充分體現了公司的關愛,為他們提高生活質量、作出了較大努力。加強對離退休職工走訪和調研工作。全年上門走訪調研離退休職工、困難職工、重大疾病職工等500多人次,與他們面對面溝通交流。通過上門調研,對他們的家庭情況、生活情況進行摸底調查。同時對他們反映的問題,如廉租房管理、有關政策待遇落實等進行耐心細致的解釋,凡是符合政策規定的,及時進行解決,不符合政策規定的,做好政策解釋,曉之以理,動之以情,讓離退休職工滿意,做到了件件有著落,事事有回音。

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