<menu id="egk4m"></menu>
  • <optgroup id="egk4m"></optgroup>
    <menu id="egk4m"><nav id="egk4m"></nav></menu><xmp id="egk4m"><nav id="egk4m"></nav>
  • <xmp id="egk4m"><tt id="egk4m"></tt>
    <xmp id="egk4m"><optgroup id="egk4m"></optgroup>

    企業戰略發展規劃

    打造百億元和全國一流建筑企業集團

       您當前所在的位置: 首頁企業文化職工園地
    淺談企業團隊建設
    來源:經營處 張裴   時間:2014-01-02 08:43:15    閱讀:2799
    【字號:

      州建總公司自1956年成立至今,已走過了57的光輝歷程。57年來,伴隨著自治州的成長步伐,公司的發展得到了相關部門及社會各界的大力支持,公司也用實際行動在苗鄉侗寨的城鎮建設和經濟社會發展中勇當排頭兵。在企業的發展過程中,她養育并培養出了無數走在建筑業里的優秀職工們——州建人。

      春去秋來,在這金秋時節里,作為一個新人的我,正巧與公司“結識”并渡過了這個碩果豐收的季節。我很榮幸加入了總公司的經營處,這個可以說是公司十分重要的部門。剛進部門,對這方面一點都不懂,但有領導的關心和照顧,有同事的支持和幫助,現掌握了一定的專業技能及經驗,以及團隊配合的認識與認知。

      我們打球、玩游戲,以及參加一些團體性的活動,甚至在看球賽等節目的時候,都時常能聽到“團隊配合”。那么,什么叫團隊配合?身為公司團隊中一員的我該如何做好團隊的配合呢?

      “眾人拾柴火焰高”,說的是眾人同心協力,為著同一個目標奮斗,可以取得良好的效果。但也有“同室操戈”、“禍起蕭墻”等說法。為什么呢?因為人心不一。

      因此,我說團隊的配合就是意識和精神的配合,即團隊的凝聚力,“人心齊,泰山移”說的也是這個道理。世界上的事物,都有其兩面性,團隊配合也是如此。團隊中,每個成員的優缺點都不盡相同,我們應該去積極尋找成員中積極的品質,并且去學習它,讓自己的缺點和消極的品質在團隊合作中消失,且不可互相猜忌、詆毀。

      在一場足球比賽中,如果不相信中鋒的控位,不對中鋒喂球,那么中鋒就成了擺設,外線的控位也就會面臨更大的壓力,甚至失球。再者,曹操曾經帶領數十萬的狐疑之兵,去攻打周瑜,結果被黃蓋燒得從華容道逃走。

      雖然有表面上強大的團隊,但沒有旺盛的戰斗力,沒有凝聚力,也就如同一盤散沙。遇到棘手的或者似懂非懂的問題,萬不可不懂裝懂,要多向有經驗的員工學習,或者積極地查資料,并作適當的總結。 “學到老,活到老”。

      “良好的態度,是事業成功的一半”??v然,你昔日有多么優秀的個人業績,或者多么優越的工作環境,但那只能說明過去。身為公司團隊中的一員,我們要時刻為公司著想,正確地定位自己,要知道自己在什么階段,該做什么事,還要適應團隊,而不能讓團隊為我而改變。

      每個團隊中,都有不同的交流與配合方式,公司與經營處也不外如此。公司購買招標文件,人事處根據工程的需要配備相關的人員證件,技術組結合圖紙預算出工程造價,技術組根據前者的資料從而做出投標文件,最后交易員們抱著厚厚的資料風里來雨里去。在這個看似簡單而又復雜的過程中,不難看出這團隊中的配合。

      正確認識團隊在公司的重要性,我們才能更好的融入公司并在公司里做好我們需要處理的公事。

    易彩网 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>