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    企業戰略發展規劃

    打造百億元和全國一流建筑企業集團

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    關于印發《公司實行廠務公開、加強民主管理工作實施細則》的通知
    來源:黔中建黨發〔2015〕11號    時間:2015-08-12 17:36:17    閱讀:3020
    【字號:

      
    司屬各單位:

      《貴州中建偉業建設工程有限責任公司關于實行廠務公開、加強民主管理工作實施細則》已經公司領導研究同意,現印發給你們,請結合實際抓好貫徹落實。
     

      中共貴州中建偉業建設工程有限責任公司委員會

      2015年8月12日

     

      貴州中建偉業建設工程有限責任公司

      實行廠務公開、加強民主管理工作實施細則
     

      為切實加強企業民主政治建設,保證職工依法參與民主管理,根據上級加強廠務公開工作的有關精神,為進一步增強職工群眾的主人翁責任感,密切黨群、干群關系,切實加強內部管理,促進和維護我公司的改革、發展和穩定,結合公司實際,特制定本實施細則。

      一、指導思想

      以黨的十八的精神為指導,以加強基層民主政治建設為核心,以職代會為基本載體,以我公司改革和發展的“難點”、職工群眾關心的“熱點”、黨風廉政建設的“關鍵點”為廠務公開的重點,依法落實職工的民主參與、民主管理、民主監督權利,充分調動職工的積極性和創造性,促進我公司的領導班子建設和黨風廉政建設,提高經營管理水平和經濟效益,推動公司文明建設的全面發展。

      二、基本原則和基本要求

      1、基本原則

      (1)依法公開。公開工作應當依照國家法律、法規和有關政策規定進行,除黨和國家規定的保密事項和涉及商業、技術機密的事項以外,都要實行公開。

      (2)真實公開。公開的內容應當客觀真實,辦事結果應當公平公正。

      (3)注重實效。堅持從實際出發,突出重點,循序漸進,講求實效,不搞形式主義。

      (4)有利監督。要落實職工群眾的知情權,有利于職工群眾行使監督權。

      2、基本要求

      (1)提高生產工作效率和經營管理水平。

      (2)強化監督,遏制消極******現象。

      (3)進一步完善和落實民主管理、民主監督制度。

      三、公開內容和主要形式

      1、公開內容

      (1)重大決策問題和改革方案。主要包括發展目標和長遠規劃,重大投資、財務預決算,集體合同簽訂和履行情況,體制改革方案以及勞動、人事、分配制度改革方案等。

      (2)生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況,財務收入和支出等經營盈虧情況,大額資金使用,大宗設備物資的采購供應,承包租賃合同執行情況,內部經濟責任制的制定和落實情況,重要規章制度的制定等。

      (3)涉及職工切身利益的重要事項和職工關注的熱點問題。主要包括勞動法律法規的執行情況,勞動合同簽訂和履行情況,工資獎金分配方案,職稱評聘,獎懲晉級,保險和福利情況,勞動保護措施,職工培訓,以及直接關系職工切身利益的重要事項。

      (4)領導班子建設和黨風廉政建設情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結果,民主評議領導干部情況,干部廉潔自律規定執行情況,公車管理及使用情況,辦公費、差旅費和業務招待費的使用情況。

      (5)其它應該公開的內容。實行廠務公開,要根據公司不同時期的中心工作,把企業改革和發展的“難點”、職工關心的“熱點”、黨風廉政建設的“關鍵點”,作為廠務公開的重點,增強廠務公開的針對性、實效性。

      2、主要形式

      (1)職工代表大會。職工代表大會是廠務公開的基本形式。依據職工代表大會的有關規定實行廠務公開。切實做到重大決策必須聽取職工意見,并提交職工代表大會審議,未經審議的不實施。涉及職工切身利益的重大事項,要向職工公開。未公開又未經職工代表大會通過的有關規定視為無效。

      (2)職代會主席團會議。職代會主席團會議,是處理職工代表大會閉會期間企業需要臨時解決的重要問題的會議,也是企業實施民主管理的一種形式。

      (3)廠務公開的日常形式。廠務公開要根據公司實際設立日常相對固定的公開形式,如:公開欄、簡報、企業信息網站、黨政工聯席會、職工座談會、宣傳櫥窗等。

      四、公開的程序和監督

      1、收集預審

      由廠務公開領導小組辦公室整理匯總各職能部門提供的專項公開內容后,送領導小組審查同意,保證公開的內容全面、真實。

      2、及時公開

      根據需公開的內容,采取相應的形式,逐項進行報告、通報或張榜公布。

      3、征詢意見

      公開后,要注意收集職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發揚民主、討論審議以外,要采取設立意見箱,召開座談會,或通過職工代表直接收集等方式,聽取職工的意見和要求。對職工群眾的合理建議要積極采納,對職工群眾的疑問要及時作出解釋和說明,對職工群眾反映較強烈、大多數職工不滿意的要予以糾正或延期執行。

      4、監督檢查

      成立由公司紀委書記任監督小組組長,紀委、職工代表和工會干部組成的廠務公開監督小組,負責監督廠務公開內容是否真實、全面,公開是否及時,程序是否符合規定,職工反映的問題是否得到解決;負責組織職工對廠務公開工作進行評議,對涉及違紀違規的問題進行調查核實,提出整改意見。

      5、建立檔案

      每次公開的時間、內容、形式以及職工群眾意見、建議的采納和辦理情況,監督檢查及整改措施等情況,由工會以文字、表格形式記錄歸檔。

      五、組織領導

      1、建立完善領導機構和工作機制。廠務公開工作實行黨委統一領導,黨政工共同負責,有關部門齊抓共管,職工群眾全員參與的工作體制和運行機制。為加強對廠務公開的組織領導,保證廠務公開工作落到實處,我公司成立由黨委書記任組長,黨委副書記總經理、黨委副書記工會主席任副組長、黨委委員紀委書記、黨委委員副總經理、各處室主要負責人為成員的廠務公開領導小組。領導小組下設辦公室,負責實施廠務公開的日常組織、協調工作;辦公室設在公司工會,由工會主席兼任辦公室主任。領導小組的任務是:定期研究廠務公開工作的實施意見,審定重大公開事項,指導協調各部門研究解決廠務公開實施中的問題。

      2、企業行政是廠務公開的主體,行政一把手是第一執行人,要將廠務公開擺上重要議事日程,做到全面、主動、真實、及時公開廠務、廠情。堅持將廠務公開工作與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查,并為廠務公開提供必要的物質基礎和工作條件。

      3、工會是廠務公開的主要運作部門,要認真組織實施,做好具體工作。工會在公司黨委領導下,與黨委各工作部門和行政有關職能部門配合,共同做好廠務公開工作,并做好職工代表大會、職工代表和各項民主管理活動的組織工作,發揮職工代表大會工作機構的作用。工會要切實履行好第一具體實施人的責任。

      六 、其它

      1、加強對公司黨員領導干部的教育,不斷增強他們的民主意識、法律意識和自覺接受監督的意識,逐步實現廠務公開工作的制度化、規范化。

      2、各黨支部要積極做好職工的思想教育工作,支持職工依法行使民主權利,加強職工代表的培訓,不斷提高他們參與企業民主管理、民主監督的能力和水平。

      3、工會負責制訂和修改完善廠務公開實施辦法及相關規定,完成廠務公開領導小組交辦的事宜。

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